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近年来，石城县抢抓“5+2”就业之家建设契机，坚持社保与就业事情互融互促，起劲走好社保融入“5+2就业之家”“三步棋”，全力打造社保就近高效便民“效劳圈”，现在全县79个就业之家实现社保营业周全进驻，构建起“城区15分钟、农村15公里”的社保效劳网络，取得了优异效果。

走好营业融合“先手棋”，推动效劳触角延伸。连系县、乡、村级和工业园区“5+2就业之家”功效定位和效劳群体需求特点，针对性做好社保营业融合事情，使社保效劳触角延伸到“家门口”“公司门前”。一是以“就近办”推动效劳更舒心。县级和工业园区就业之家为综合性效劳窗口，着重效劳职工和无邪就业职员，可办理社保高频营业20余项。镇村两级就业之家着重融入城乡居保营业，可办理社保营业10余项。营业融合后，群众可凭证效劳需求就近选择就业之家享受社保效劳。二是以“帮代庖”推动效劳更暖心。深化“县乡联办”，对办理流程较为重大或者下层无系统经办权限的社保营业，由镇村就业之家提供“帮代庖”效劳，让群众“不跑腿”就能办成事。三是以“联动办”推动效劳更知心。针对企业（单位）经办职员，在办理就业营业时可联动办理社保营业，实现“只进一次门、办妥多件事”。针对求职职员，联动开展就业政策和社保政策宣传，联动推介就业岗位和提供社保效劳，为择业选岗提供更优质指导。针对失业职员特殊是保存社保纠纷职员，起劲提供参保指导或联动维权、仲裁部分解解矛盾，起劲包管社保权益。

走好步队建设“要害棋”，强化效劳实力包管。为各级就业之家配齐配强社保效劳职员，确保就业之家社保效劳有人干、干得好。一是建设效劳步队。从县社保中心派出干部常驻县级就业之家，由州里从事社保事情职员入驻州里就业之家，村级就业之家通过村干部兼任、公益性岗位安顿等形式包管效劳实力等，现在全县79个就业之家共配备95名社保事情职员，确保了每个就业之家至少配备1名效劳职员。二是提升效劳水平。分层制订就业之家社保公共效劳事项目录，完善效劳指南，确保营业经办规范标准。将各级经办职员纳入社保营业手艺练兵交锋活动工具并开展专业审核，派出社保营业主干专门开展营业培训，一直提升经办职员营业能力。三是强化效劳质效。今年以来，全县仅墟落两级就业之家社保营业办件量就达10万件，推动全县基本养老包管总体参保率维持在95%以上，待遇资格认证率达96%以上，城乡居保小我私家资助、高等次缴费等事情均居全市前线。

走好相互借力“致胜棋”，实现效劳资源共享Ｆ鹁⒄鲜褂糜布软件资源，全力增进社保与就业事情谊会联合、相互借力、相得益彰。一是数据按期比对，强化效劳针对性。推动社保、就业信息数据共享共用、按期比对，凭证就业群体分类推进社保宣传效劳。好比，对就业稳固群体着重宣传高等次缴费或小我私家资助、社会资助等政策，助力提升缴费水平和待遇水平；对就业难题群体着重宣传居保政策，推动实现参保扩面；对未就业群体起劲普及社保规则政策，资助更好选岗择业；对高危害岗位职工重点开展工伤预防，强化劳动权益包管等。二是装备资源共享，搭建效劳新载体。充分运用就业之家设施资源，富厚社保效劳平台载体。好比，使用就业之家手艺培训室，组织开展社保营业培训或政策宣讲5期，近500人加入；使用直播带岗平台开展社保政策系列直播活动，首期直播围观人数1.1万人。三是活动配合加入，扩大效劳笼罩面。各级就业之家将社保宣传效劳与劳动力资源视察、企业用工视察、岗位推送、就业援助等事情相互融合、同步推进，既提升了活动质量、节约了活动本钱，又镌汰了对企业、群众生爆发涯的打搅。今年以来，已使用就业之家举行招聘、手艺大赛等大型活动，开展社保宣传效劳35场次。