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克日
，市民政局联合市委组织部、市委老干部局等19个部分
，配合印发了《重庆市进一步支持晚年人社会加入推动实现老有所为若干步伐》（以下简称《若干步伐》）
。这一系统性政策文件旨在构建全方位支持系统
，切实推动宽大晚年人实现“老有所为”
，充分引发日益壮大的低龄康健晚年群体的活力与潜能
，将其转化为效劳超大都会现代化治理和墟落周全振兴的主要实力
。

目今
，重庆市生齿老龄化水平一连加深
。阻止2024年尾
，全市60周岁及以上晚年生齿已凌驾800万人
，占总生齿的25.11%
。其中
，大宗低龄、康健、有意愿、有能力的晚年人成为社会加入的主要潜在资源
。

《若干步伐》围绕五个要害方面
，提出了35条详细支持步伐
。

在提升政治加入水平方面
，强调要强化对晚年人的头脑政治引领
，包管其在涉老政策制订中的知情权与加入权
，并勉励其起劲加入下层民主协商、矛盾调解等社区治理事务
，施展“余热”维护社区协调稳固
。

在推动晚年自愿效劳方面
，勉励离退休职员使用专业专长投身自愿效劳
，围绕成渝地区双城经济圈建设、墟落振兴等国家战略及外地需求设计效劳项目；着力打造“银龄行动”品牌
，推广低龄老人帮扶高龄老人的“银龄相助”模式
，并借助“互联网+”拓展效劳形式
，同时完善相关的注册、纪录、包管与激励包管机制
。

在优化教育文体效劳方面
，重庆将着力扩大晚年教育供应
，推动晚年大学教育资源向下层延伸
，起劲生长线上晚年教育；严酷落实公共文化场馆和旅游景区对晚年人的优待政策
，举行适老文化体育活动
，推动文旅康养工业融合
，开发适合晚年人的特色旅游产品
，并增强公共体育设施的适老化建设与刷新
。

在增进人力资源开发方面
，一项突破性行动是将晚年人纳入公共就业效劳系统；通过建设晚年人才信息库、开发“适老化”事情岗位、支持企事业单位返聘退休专业手艺人才等方法
，盘活晚年人力资源
。文件还明确提出
，将探索超龄职员从业权益包管政策
，推行超龄从业职员加入工伤包管
，并为晚年人就业维权开发执法援助“绿色通道”
，切实解决厥后顾之忧
。

在强化加入包管支持方面
，重庆妄想统筹建设综合性为老效劳中心
，一连开展“智慧助老”行动以资助晚年人跨越“数字鸿沟”
。同时
，加速推进城乡无障碍情形建设和公共交通适老化刷新
，增强晚年人康健治理与意外危险危害包管
，并鼎力大举支持种种涉老社会组织和下层晚年协会生长
，在全社会营造敬老孝老助老的浓重气氛
。

政策问答

问题1：晚年人可以通过哪些主要渠道加入社会活动
？

答：渠道多样
，主要包括：一是加入下层党组织活动、社区议事协商、政策意见征询等政治与社会治理活动；二是加入种种自愿效劳组织
，加入“银龄行动”等项目；三是进入晚年大学学习
，加入公共文化、体育健身和旅游活动；四是通过公共就业效劳平台寻找无邪就业或返聘时机
，施展专业专长
。

问题2：在支持晚年人就业方面有哪些详细行动
？

答：支持行动主要包括三方面：一是提供公共就业效劳
，将晚年人纳入“东盛行动”等效劳规模
，建设人才信息库；二是开发岗位
，勉励用人单位设立适老岗位
，依法返聘退休专业手艺人才；三是增强权益包管
，探索超龄职员工伤包管政策
，提供执法咨询和劳动争议调解绿色通道
。

问题3：怎样包管晚年人清静、便捷地加入社会活动
？

答：主要从改善“硬情形”与优化“软效劳”两方面推进
。硬件上
，推动公共场合、交通工具、栖身区的无障碍适老化刷新；效劳上
，开展“智慧助老”培训
，资助晚年人掌握智能手机使用、线上挂号等手艺；推广晚年人意外危险包管；增强消耗市场适老羁系
，营造清静、友好、便当的加入情形
。

问题4：社会实力怎样加入支持晚年人老有所为
？

答：勉励企业、社会组织、小我私家等多方加入
。例如：社会实力可加入举行普惠性晚年大学教学点
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，组织晚年人加入社区效劳、文化传承、相助养老等活动
。旅游企业可开发银发旅游产品
。包管机构可富厚晚年意外险产品
。种种用人单位可提供适老就业岗位
。