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一是推进人社政务效劳事项“舒心办”
。鼎力大举推感人社营业“网上办”“掌上办”“窗口办”“登门办”“免审直返补不必办”，周全打造招聘、退休、社
？ā⑷瞬湃隙ā⒏咝＝嵋瞪蛱14个高频营业事项“一件事一次办”
。普及分营业窗口为综合窗口，由“一事跑多窗”转为“一窗办多事”
。建设诉求  “即接即办”机制，严酷落实首问认真制和“交棒式”转办交办制度
。

二是多行动开展助企效劳
。组织1000名人社系统效劳专员，开展“千人万企行动”
。自动上门、按期电话、线上对接，有呼必应、无事不扰，让人社效劳直达各家企业
。做实人社官网、微信公众号，做细创业、就业难题职员、企业政策、大学生就业效劳、社保政策五项效劳清单，确保政策传得快、看得懂、用得上
。针对失业群体，立异推出“温馨提醒短信”效劳，自动将失业金信息、就业帮扶信息精准推送到失业职员手机端
。

三是提升人社效劳数字化水平
。完善“沈阳业市”舒心就业效劳平台网上就业效劳功效，起劲互通共享全省就业岗位信息
。社保效劳引入人工智能大模子，推进智能化社保经办效劳
。推广劳动包管维权专属公众号，投诉举报“一键提交”、案件进度“实时盘问”、执律例则“掌上学习”、仲裁调解“在线申请”
。人工智能算法绘制企业“画像”，自动识别政策适用主体，实现盈利“免申即享、直兑直达”
。

四是建设全市人社系统行政复议案件库
。聚焦全市人社系统行政复议案件，谛听群众呼声，办妥一个案件，解决一类问题，切实提高依法行政质效
。

五是建设营商事情“赏罚机制”
。对在优化营商情形事情中起劲作为、效果显著、深受效劳工具好评的单位与小我私家，充分运用实时奖励、评优评先、选拔任用等行动予以正向激励
。对推诿拖沓、搪塞塞责、态度冷漠、刁难卡要等损害营商情形和人社形象的行为“零容忍”，一经查实严肃追责
。周全压实“一岗双责”，以刚性约束倒逼履职尽责与靠前效劳，以监视“硬行动”，提升营商情形软实力
。