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2025年，丹棱县紧扣人才是“第一资源”战略定位，以引育“万万”人才工程为焦点，从“精准引才、特色育才、暖心留才”三大维度一连发力，为县域经济高质量生长注入强劲动能。

引才聚智，广纳贤才筑高地。组织赴四川大学、西南大学等着名高
？埂安呕愣赂咝Ｐ小钡茸ㄏ钜呕疃；规范开展人事考试4次，招聘事业单位事情职员170名，其中硕士研究生达58人。聚焦主导工业需求，立异“线上+线下”招聘模式，举行专场招聘会12场，累计提供7000余个优质岗位，发动城镇新增就业1200余人，实现人才供需精准对接。

育才赋能，产教融合强基本
？刮奕嘶僮鳌⒉娉导菔坏仁视檬忠张嘌150余人次，助力新兴工业手艺人才储备。组织选手加入第三届“蜀你最亮”川籍农民工网络才艺大赛，斩获器乐类一等奖、三等奖的佳绩Ｆ鹁⒋罱ㄊ忠杖瞬派て教，乐成建成1个市级手艺巨匠事情室，为工业生长提供手艺支持。

留才留心，优化生态暖人心。打造全链条人才效劳系统，建成未来人才社区，实现“拎包入住”安居包管。推出“细腻英才卡”，提供办理落户、子女入学等一站式效劳。完善奖励机制，落实事业单位职员品级提升制度，近五年累计开展事业职员记功奖励214人、夸奖1900余人次、职员品级提升305人，以暖心折务和政策盈利让人才定心扎根、舒心生长。