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　　企业是有义务为员工缴纳社保的，可是在现实中却并非云云。有一些公司为了利益，违反执法划定不给员工交社保的，若是你的公司没有帮你缴纳小我私家社保，那么你应该怎么办呢?公司不给交社保，想讨教，怎样才华维护自己的权益!【918博天堂人力集团】来帮你，给各人整理些关于社保的专业知识。希望能帮到到各人。

　　公司不给交社保，应该怎么维权?

　　第一、双方协商处置惩罚。

　　首先建议你跟在职公司协商相同，问清晰原由于什么公司不给购置社保?有些公司是这样的，你一进公司不会马上帮你购置社保的，要等你试用期过了，正式转正为正式员工才给你购置社保。

　　第二、若是问清晰了公司，公司称就是没有给员工购置的制度。你可以这样做：

　　要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部分投诉，带上你的身份证和劳动条约，最好尚有每月人为单，若是人为是打到银行卡，可以去银行打印明细。

　　由于补缴社；诹降悖豪投踉(证实劳动关系的时间段，确定需要补缴的限期)，在职时代每月人为数额(核算每月应缴保费的基础)。

　　关于没有与用人单位订立劳动条约的劳动者，若是单位否定劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部分申请仲裁，裁劳动关系和每月人为数额。

　　需要注重的是：用人单位与劳动者私下协商不交社保而折算成人民币，关于用人单位来说是有危害的，社会包管涉及国家利益，受劳动法、社会包管法约束。那怕是企业要求员工签署允许书，允许是员工自己不想缴纳社保的也是不可的，企业是一定要为员工缴纳社保的，若是员工真的在事情时代爆发意外的话，最后受累的照旧公司，这些希望列位要注重。

　　若是企业单位没有为自己缴纳社保的，那么你可以通过以下要领办理社保。

　　1、 合肥户籍职员，可以自己携带身份证与户口本到社保局办理小我私家社保办理。(小我私家只能办理养老包管与医疗包管两种)。

　　2、 非合肥户籍职员，公司没有缴纳社保的，小我私家可以在合肥找一家专业的社保署理公司，委托署理公司署理小我私家缴纳社保。(小我私家需要支付全额的社保用度另加社保署理公司的效劳用度)。

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