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就地过年，劳动权益有包管；专项对接，在外务工有温暖；大数据监测，流感职员可追溯……为了稳住在外务工职员留岗过年，镌汰盲目流动，1月24日，河南省人力资源社会包管厅、工信厅、民政厅、交通运输厅、省扶贫办、省妇联联合印发了《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》，自2021年1月21日至3月31日，提倡全省在外务工职员就地过年，确保就业形势总体稳固。

“提倡就地过年的同时，要做好劳动者权益的；。”省人力资源社会包管厅相关认真人先容，勉励企业连系生产谋划现实，接纳发放留岗红包、过年礼包，安排文化娱乐活动、提高食宿标准等步伐，竭尽所能提供暖心、知心折务，吸引职工就地过年、在企休假。届时，河南省将增强与兄弟省份的协作，在外出务工职员较量集中的浙江、江苏、上海、广东、福建睁开专项对接活动，两地政府“面扑面”，资助豫籍在外务工职员落实好人为、休假期待遇包管，让河南老乡能够感受到来自家乡的体贴。针对留守老人、妇女、儿童组织开展送爱心帮扶行动，让外出务工职员定心“留岗”。

关于外出务工较量集中的市县区实验大数据监测，做到防疫情、防失业两不误。省级层面搭建农民工流动监测模子，依托移动、联通、电信三大运营商行为轨迹手艺，运用大数据手段，实时监测农民工流动情形，研判农民工就业形势。依托下层平台和效劳机构，建设返乡职员“泉源有挂号、康健有监测、去向有纪录、轨？勺匪荨币咔榉揽靥ㄕ，做好应对预案。