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为周全买通企业复工复产“最后一公里”，疫情时代，江苏东海县在认真做好疫情防控的同时，起劲探索企业缺工应对步伐，接纳“云招聘”“微平台”“土步伐”线上线下相连系方法，全力包管企业复工复产，助推农民工就地就近就业。

“云招聘”穿针引线促对接

疫情爆发后，东海县凭证疫情防控需要，将线下招聘转为线上招聘，并依托政府网站、人社公众号、微信微博等网络平台，迅速开启线上“东盛行动”。线上宣布3个招聘相关通知，指导企业招聘和劳动者求职直接通过线上对接，确保全县网络招聘活动每周不少于2场Ｆ鹁⒀蟹ⅰ岸Ｔ凭鸵怠蔽⑿判〕绦颍笠岛屠投咛峁└谖恍枨笮肌⑶笾凹蚶峤弧⒃冻堂媸浴⑼缯衅富岬刃Ю停蜃饔敌枨笙呱媳ā⒕鸵蹈谖幌呱险摇⒕鸵嫡策线上查的就业效劳云平台。阻止3月尾，线上宣布招聘企业210家，比去年同期增添31.2%；推送招聘岗位11020个，比去年同期增添38.8%；网络招聘求职者8874人次，比去年同期增添72.8%，告竣意向3700人次，实现就业1600余人。

“微平台”不拘一格推岗位

为包管企业复工复产用工需求，流通企业用工需求信息渠道，东海县第一时间掌握复工复产企业用工动态、岗位需求和用工妄想，并在县政府微平台、人社公众号等微信客户端以图文并茂形式一连宣布5期复工复产企业岗位需求信息和1期线上招聘通告，资助82家缺工企业推送岗位需求2697个，解决劳动者就业700余人，助推全县226家企业周全复工复产。别的，关于未复工企业，起劲开展春节返乡务工职员劳动力视察，包括住址、务工地、联系方法等，亲近跟踪疫情时代职员流动情形和就业意愿，摸清尚未返岗农民工3万余人，确保在第一时间为复工复产企业提供富足的人力资源。

“土步伐”进村入户破“壁垒”

针对农民工不习惯网上求职和网络招聘模式，东海县驻足县情现实，接纳农民易于接受的古板宣传方法，立异开展“流动招聘效劳班车”进墟落活动，配备四辆车，分四条线路，抽调精悍实力，组织招聘效劳班车乡乡到、村村到，以流动招聘效劳班车上的“小喇叭”和村部的“大喇叭”喊“麦”方法，将劳动麋集型和重点企业用工需求信息向农村劳动力巡回播报，并通过州里人社效劳中心发放招聘海报，全力突破以往的招聘信息差池称、不流通等信息“壁垒”，力促更多的返乡务工职员实现家门口就业。阻止现在，效劳班车“小喇叭”已巡回宣传346个行政村，发放招聘海报3000余份，1200余人告竣就业意向。